【任性】72歲紙箱廠老板發(fā)3輪獎金，員工一個都沒走！發(fā)布時間：2016-10-11

【看點(diǎn)】每年過完春節(jié)，紙箱廠總要面對大量技工的流失。大家都知道，生產(chǎn)工人不穩(wěn)定對紙箱廠的影響是非常大的，一線員工缺員，將直接造成無法按時開機(jī)，訂單積壓，客戶抱怨。 然而，福建文松彩印有限公司卻從不擔(dān)心這一問題。得益于公司的3大福利，每年員工返廠率都非常高，今年可以說是達(dá)到了100%。 春節(jié)期間50%員工自愿留廠，元宵后100%返崗 近日，福建省文松彩印有限公司的車間內(nèi)機(jī)臺轟鳴，一派繁忙。在偌大的生產(chǎn)車間里，數(shù)臺機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)，零散的工人在這些機(jī)器面前顯得并不醒目，除了搬運(yùn)等一些流程，大部分工

【頭條】“把設(shè)備當(dāng)玩具”，文松彩印竟是這樣以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)！發(fā)布時間：2016-10-11

自我摸索：科技創(chuàng)新思路的萌芽 “我們公司早期是靠著自我摸索進(jìn)行企業(yè)的創(chuàng)新工作的。”文松彩印有限公司的總裁——郭勁草先生在接受專訪的一開始便給我們講述了公司早期的發(fā)展思路。 原來，文松彩印有限公司早期靠著自我摸索的發(fā)展方式進(jìn)行企業(yè)的創(chuàng)新工作，但后來由于機(jī)械知識與技術(shù)的薄弱，自我摸索的發(fā)展方式變成了制約公司發(fā)展的最大因素。因此，公司逐漸將創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變成與設(shè)備廠家不斷溝通與互動的形式，根據(jù)行業(yè)情況，提出需求理念，由設(shè)備廠家研發(fā)生產(chǎn)。 這種方法，讓郭勁草先生深刻的意識到機(jī)械與材料的創(chuàng)新對一個企業(yè)發(fā)

2016年七一黨支部及工會成員旅游發(fā)布時間：2016-10-11

2016年七月一、二日，文松彩印工會主席蔡偉國帶領(lǐng)黨支部及工會成員郭旭輝、莊春娥、潘麗霞、黃君毅、林宜捃、段國兵、林宗栩、汪正偉、汪晏、鄧和江、蔡偉國、張遠(yuǎn)輝、尤國章、殷亮軍、楊明建、黃道君、姚飛合計17人前往三明泰寧大金湖景區(qū)旅游。

2016年五一老員工旅游發(fā)布時間：2016-10-11

2016年5月1日，文松彩印100余名老員工乘坐2臺旅游大巴前往廈門古龍醬文化園、老院子、園博苑等地旅游參觀。